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金开新能人才理念

公司坚决贯彻以人为本的人才发展战略，完善优中选优的选人用人制度，创建出一个“能上能下、能进能出、薪酬能增能减”的选人用人体系。在这一体系的支持下，通过持续吸纳和培养高素质人才，力争为公司打造一支思想作风过硬、工作能力出色的“金融+实业”复合专业人才队伍，为公司创造强有力的核心人才优势。

以人为本

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金开新能在以光伏、风电等多种形式的新能源电站投资、建设及运维为主的业务基础上，积极拓展储能、氢能、能源互联网、配电网等多种形式的能源延伸服务。

立足公司新能源开发和综合能源服务主业，以服务国家 “碳达峰、碳中和”、乡村振兴、科技创新等重大战略为目标，以现代化公司治理结构及市场化经营机制为保障，坚持高质量、可持续、互惠共赢的发展思路，构建以新能源、新技术、数字化为核心的“三条曲线”业务布局，按照“三步走”的战略安排，努力将公司建设成为国际领先、国内一流的能源生态型企业。

注入新动能，创造新生活。

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